Bilancio Socio Ambientale

Per responsabilità sociale d'impresa - o Corporate Social Responsibility o CSR - si intende l'integrazione di preoccupazioni di natura etica all'interno della visione strategica d'impresa:

è una manifestazione della volontà delle grandi, piccole e medie imprese di gestire efficacemente le problematiche d'impatto sociale ed etico al loro interno e nel contesto in cui operano (territorio).
Secondo la definizione accolta dalla Commissione Brundtland costituita dalle Nazioni Unite nel 1987, lo sviluppo sostenibile è quello che consente la soddisfazione dei bisogni economici, ambientali e sociali delle attuali generazioni senza compromettere lo sviluppo di quelle future.
Verranno presentate di seguito le iniziative che si intenderebbe sviluppare nel 2010, e che successivamente
verrebbero inserite all’interno del Bilancio Socio Ambientale 2010.

INIZIATIVE AMBIENTALI

 ECO UFFICIO
Si propone l’adozione di una condotta comportamentale all’interno dell’azienda, volta al miglioramento dell’attenzione verso l’ambiente. Le iniziative ECO vengono proposte ai dipendenti sotto forma di una Guida all’ECOufficio.
In particolare si propone:

- Potenziamento raccolta differenziata dei rifiuti con il supporto di tutti i dipendenti

- Acquisto ed uso consapevole della cancelleria a basso impatto ambientale

- Linee guida ecologiche per gli acquisti aziendali effettuati dall’Ufficio Acquisti

- Riutilizzo della carta stampata

- Utilizzo di carta riciclata o carta eco sostenibile

- Stampa della documentazione su carta riciclata o carta eco sostenibile

- Riutilizzo degli imballi con etiche coprenti ecologiche

- Uso consapevole delle fonti energetiche

- Riduzione degli sprechi d’acqua

ECOBOX, IL PACKAGING ATTENTO ALL’AMBIENTE
Nel 2009, in occasione del restyling dell’immagine aziendale, si è progettata una nuova linea di packaging per
i prodotti GPS Standard. In tale occasione si è deciso di privilegiare un tipo di confezionamento attento
all’ambiente utilizzando solo cartone riciclato e tamponi all’acqua. Il packaging in questione è stato nominato
“ECObox” e andrà a costituire il packaging aziendale ufficiale.

TELECONFERENZE E WEB CONFERENCE
Attraverso le teleconferenze i costi economici ed ambientali di trasferte per mobilitare le persona vengono abbattuti. A questo proposito si propone di diffondere l’uso di Skype, sempre più richiesto da colleghi, clienti e fornitori italiani ed esteri.

CAR SHARING
Si incentiva il Car Sharing per una riduzione dei trasporti su auto dei dipendenti della sede di Arnad. Si propone un sondaggio interno all’azienda all’inizio dell’anno per verificare se questo tipo di attività di interesse tra i dipendenti. In caso affermativo si propone la nomina di un Tutor Car Sharing che si offra come punto di riferimento per l’organizzazione di questa attività

INIZIATIVE SOCIALI

DONAZIONE DEL 5X1000
La donazione del 5x1000 è un atto molto indicativo per l’immagine dell’azienda. Questo gesto, infatti, è indice della sensibilità umana ed etica dell’azienda e denota il suo impegno nel supporto ad associazioni o enti che si dedicano ad opere benefiche.

 INIZIATIVA HUG THERAPY
Predisposizione di un orsacchiotto di peluche a disposizione di tutti i dipendenti, da abbracciare per migliorare la qualità della vita in azienda, predisponendo ad un clima positivo.

INIZIATIVA CRAL AZIENDALE
Si propone l’istituzione di un CRAL aziendale al fine di proporre un servizio utile e ricreativo al personale interno dell’azienda. . Lo scopo è quello di promuovere, coordinare e realizzare tutte quelle iniziative di carattere culturale, sportivo, ricreativo, artistico, turistico finalizzate alla promozione sociale e culturale dei soci, il tutto inteso come fattore di aggregazione e socializzazione.
Attraverso il CRAL infatti è possibile affiliare gratuitamente l’azienda ad ASSOCRAL o a UNICRAL-BOX, due circuiti di convenzioni con attività commerciali e servizi a livello locale e nazionale. Grazie al rilascio gratuito di una card per ciascun dipendente sarà possibile usufruire dei servizi e degli sconti offerti.